１２月2日、議案質疑があった。

私の質問

図書館の業務の委託の形式をとって、間接雇用

し、毎年入札行為を繰り返すことによって、

受託会社の契約で働いている人の賃金が

切り下げられるというしわ寄せを質問したところ、

生涯教育部長は、賃金の切り下げはあるのかも知れないが、

朝霞市が直接雇用している人ではない。

受託会社の給与体系の中で定められている。

朝霞市の方でどうこういうのは難しい

(朝霞市に知ったことではない)と答弁した。

朝霞市立図書館では、市の職員と、外部委託の人と

一緒に同じ仕事をしている。

偽装請負(業務委託)の疑いがあるのである。

ところで、

企業は、毎年入札で仕事とるためとに

価格競争で下げてくる。

落札企業は、利益を抜くわけであるからそこで働く人の

賃金は切り下げられる。

生涯教育部長は、賃金が切り下げられるのは

上記のとおり朝霞市問題ではないと答弁した。

生涯教育部長の答弁は、

人間味も思いやりもない、悲しみの「非」共有の答弁では

ないでしょうか。

間違いもなく朝霞市の問題である。

直接雇用すべきであり、

どうしても、入札による間接雇用する場合は

入札の条件として入札企業で働く人の

最低賃金を定めればいいのだ。

これを公契約という

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上記部長は偽装請負(業務委託)指摘について

指揮系統は業務委託契約の管理担当者から行っていると

も答弁している。

もし、これかほんとうなら、異常な職場だ。

現実に朝霞市の職員の図書館業務とは、非提携に行うことは

可能だろうか。

図書館には21名の職員中司書の資格は7名である。

館長も司書の資格はないというのだ。

社会教育の要となるはずの図書館が見えてこない。

この原因は、現在の組織上の問題もあるのではないだろうか。

なぜ、図書館長みずから大学の夏の司書講習会で取れる

司書の資格を取らないだろうか。

おそらく何らかの言い訳があるだろう。

しかしながら、熱意の問題、責任の自覚ではないだろうか。

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